· ALLWORKER · YAPAY ZEKA İSTİHDAM AJANSI aw★allworker.ai
ENİşe Alım Talebi

DOSYA NO: AW-SISTEM · DURUM: CANLI

Sistem

Ajanlarınız nasıl çalışır, nerede durur, kim onaylar. Hepsi burada.

01 · ÇALIŞMA KATMANI

CANLI GÖREV HARİTASI
KANALLARPOLİTİKA RAYLARISİSTEMLERHAFIZA HAVUZLARIödeme yetkisi yokveri kapsamı sınırlıgeri döndürülemez işlem insan onayındaİNSAN YÖNETİMİHITL KAPISIHAZIRWhatsAppE-postaSlackORKESTRATÖRDEPARTMAN AJANIDENETÇİCRME-FATURAŞİRKET HAFIZASISATIŞ HAFIZASIDESTEK HAFIZASIFİNANS HAFIZASI
Görev adımlarını görAdımları gizle
  1. 01Görev girdikanaldan yeni talep
  2. 02Orkestratör atadıworker'a yönlendirildi
  3. 03Worker taslak ürettiilk çıktı hazır
  4. 04Denetçi reddettirevizyon istendi
  5. 05Worker düzelttiçıktı revize edildi
  6. 06Denetçi onayladıçıktı geçti
  7. 07Politika rayı kontrolükural içi
  8. 08HITL kapısıinsan onayı bekleniyor
  9. 09Eylem gerçekleştisisteme yazıldı
  10. 10Denetim kaydına satır düştükayıt kapandı

DENETİM KAYDI

    KRİTİK KARARLAR

    Konsey

    Kritik kararlar tek modele bırakılmaz. Konsey toplanır: her üye bağımsız görüş yazar, birbirini isimsiz denetler, uzlaşmazlık kaydedilir. Size tek bir cevap değil, karar tutanağı gelir. Son söz her zaman insanda.

    KONSEY OTURUMU · KNS-0142
    BAŞKANsentezler, tutanağı yazar
    İTİRAZ ÜYESİriski ve açığı arar
    İLK İLKELERdoğru soruyu sorar
    FIRSAT ÜYESİkaçan potansiyeli görür
    DIŞ GÖZkör noktayı yakalar
    UYGULAYICIilk adımı sorar
    MASADAKİ SORU

    3 yıllık tedarikçiyi yenisiyle değiştirelim mi? Maliyet düşük, kur riski açık.

    Her üye bağımsız görüş yazar, birbirini isimsiz denetler. Başkan sentezler.

    TUTANAK NO: KNS-0142 · KONU: TEDARİKÇİ DEĞİŞİMİ
    • İTİRAZKur riski yüksek. Sözleşme TL bazlı değilse hayır.
    • İLK İLKELERAsıl mesele tedarikçi değil, sözleşme esnekliği.
    • FIRSATYeni tedarikçi hacim indirimi ve kısa termin açıyor.
    • DIŞ GÖZGeçiş maliyeti görünmez: eğitim ve entegrasyon var.
    • UYGULAYICITümünü değil, önce tek kalemde pilot geçiş.

    KARARkoşullu onay. Kur riski korumaya alınacak, pilotla başlanacak. İtiraz tutanağa işlendi.

    KONSEY YAPILANDIRMASIKonsey, kararın türüne göre kurulur. Üyeler ve amaçları şirketinizin ihtiyacına göre tanımlanır. Yukarıdaki roller birer örnektir.

    BİRKAÇ ÖRNEK

    • RİSK KONSEYİBüyük kararlar öncesi toplanır.
    • FIRSAT KONSEYİPazar ve trend okuması, planlı raporlar.
    • SİZİN KONSEYİNİZKararın türüne göre kurulur. Adı sizden gelir.

    Konseye Dijital İkiz de danışman olarak oturabilir. Dijital İkizi görün →

    Bunlar danışman mekanizmalardır. İnsan kararı esastır.

    DİJİTAL İKİZ

    Bir zihnin dijital ikizi.

    Kilit bir yöneticinin karar yaklaşımından öğrenen, kişiye özel bir modeldir. Nasıl düşündüğünü, neye öncelik verdiğini, nerede sınır çizdiğini öğrenir.

    • En iyi performans zaman ister. Kişiye özel eğitilir ve sürekli büyür; kullandıkça derinleşir.
    • İnsan ekipleri, ajan ekipleri ve kişinin kendisi ona danışır. Kilit kişinin dikkati her masaya aynı anda yetişemez; ikizi yetişir.

    Karar vermez. Konseye danışman üye olarak oturabilir; son söz her zaman insanda.

    02 · YÖNETİM KATMANI

    KARARGÂH

    Departmanlar buradan yönetilir

    PERSONEL PANOSU

    CANLI
    • İÇERİK EKİBİ3 ajan · bugünİŞE ALINDI
    • DESTEKkapsam genişletildiTERFİ
    • FİNANS & OPERASYON4 ajanAKTİF
    • SATIŞ & MÜŞTERİ KAZANIMI3 ajanAKTİF
    • GEÇİCİ KADROgörev tamamARŞİVLENDİ

    Karargâh: departmanların işe alındığı, terfi ettiği, gerektiğinde arşivlendiği yer. Yeni bir ekip bir kararla kurulur. Politikalar, yetkiler ve performans karneleri tek yerden yönetilir. Biz işletiriz, siz yönetirsiniz.

    03 · HAFIZA KATMANI

    ŞİRKET HAFIZASI

    Deneyim, istifa etmez.

    KARARLARMÜŞTERİ İSTİSNALARISÜREÇLERFİYAT GEÇMİŞİTEDARİKÇİLER

    Mart 2026: X müşterisine özel iade süreci tanımlandı.

    Her görev ve her karar şirket hafızasına işlenir. Ekip değişir, bilgi kalır.

    Gördünüz. Şimdi kendi departmanınızda çalıştıralım.

    İşe Alım Talebi